VISIÓN
Crear una comunidad comprometida con dejar con valentía un legado de pertenencia.
MISIÓN
Ser vulnerables a los riesgos que se disculparán valientemente; perseguir las mejores prácticas innovadoras y sostenibles que creen una cultura inclusiva que impulse el cambio de sistemas y empodere a todos los miembros de la junta, los equipos de personal, los socios y los clientes.
En 2019, el Centro de Defensa Infantil Ed & Nancy Hanenburg lanzó oficialmente su primer equipo interno de diversidad, equidad e inclusión (DEI). El equipo incluye personal autoseleccionado y miembros de la junta que buscan garantizar que brindemos un espacio acogedor, seguro, respetuoso, equitativo e inclusivo para todos los clientes y el personal.
Recientemente, agregamos la "J" de "Justicia" al nombre de nuestro equipo para transmitir que trabajamos por la justicia para nuestros clientes junto con nuestro equipo multidisciplinario. El CAC se dedica a trabajar para justicia, equidad, diversidad y inclusión a través de un enfoque de tres niveles; la cabeza, el corazón y las manos.
La cabeza implica tener los conocimientos necesarios para comprender los contextos históricos y actuales de diversas experiencias humanas. También conduce a soluciones para un futuro mejor, en el que todos estamos conectados. Aprender sobre diferentes experiencias y reflexionar sobre las propias experiencias es un proceso que dura toda la vida.
Con el entendimiento de que somos aprendices de por vida, El corazón implica tener la pasión y la dedicación para desmantelar barreras y reconstruir formas de vida equitativas, inclusivas y orientadas a la justicia.
Las manos son donde tiene lugar la acción; donde usamos nuestro conocimiento y pasión por la justicia para convertirnos en aliados, defensores y agentes de cambio. Aquí es donde tomamos medidas tangibles para desmantelar barreras y crear oportunidades equitativas no solo para nuestros clientes, sino también para nuestro personal, la junta directiva, el MDT y la comunidad en general.
ESPACIO VALIENTE
Cada dos meses, el personal de CAC se reúne para una conversación de Brave Space. Estas conversaciones, generalmente facilitadas por un miembro del personal, son una oportunidad para que el personal aprenda más sobre temas específicos, reflexione sobre sus propias experiencias con esos temas y tenga una conversación honesta con sus compañeros.
WORKING TOGETHER
Our team members have participated in excellent training through Hope College, the Lakeshore Ethnic Diversity Alliance, Out On the Lakeshore, and L3 Catalyst Group.
We are committed to reaching all members of our community with valuable child sexual abuse prevention resources and intervention services.
We are members of the West Michigan Hispanic Chamber of Commerce.
We host informational booths educating the community on how to prevent child sexual abuse at various events such as the Holland and Grand Haven Hispanic Heritage Festivals, I AM Academy's Juneteenth Freedom Festival and PRIDE Festivals.
El desarrollo del equipo JEDI fue posible gracias a la generosa subvención proporcionada por Herman Miller Cares y una donación privada adicional.
